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Paybase，一个专注于支付领域解决方案和技术垂直论坛
More: Paybase，一个专注于支付领域解决方案和技术垂直论坛我相信很多独立开发者都像我一样，比较头疼的问题就是个人开发者收款的问题。国内个人现在已经不能申请支付宝，微信支付了，甚至连一些聚合支付比如Ping++都不对个人开放了。形式艰难，要么自己注册企业，要么想其他各种办法。网上网友经常会分享各种各样的途径接入支付方式，但是我发现没有一个统一的地方去讨论这些问题，我加了一些QQ或者微信群，但是经常聊到一些无关的内容，很快就会被刷屏，后期检索查询的时候非常不方便，所以就搭建了一个专注于支付技术问题讨论的论坛。 使用的技术: Flarum，Docker 为什么使用Flarum： 最大的优点就是Flarum前端很简洁美观，它这种分tag来讨论的方式非常适合我这个站点，比如我把Paybase分为 #个人可用， #解决方案，#stripe，#paypal 等不同的tag，每个post都可以选择相关的tag，非常方便用户查找。 最大的缺点就是SEO不好做。因为Flarum前端其实是一个单页应用，Google还好，百度完全就不收录Paybase。打算花时间基于headless-chrome 来处理一下SEO的问题。 什么时候开始做的: 大概是2017年7月初，当时想了各种各样跟pay有关的域名，最后注册到了 paybase.cn。此后几乎是我一个人在维护这个论坛，我一直坚持去整理对大家有帮助的支付相关的资料到上面。之前只在V2EX和湾区日报论坛上推广过一次。…
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Daily Coding Problem：每天一封代码面试题邮件
More: Daily Coding Problem：每天一封代码面试题邮件你好! 我叫 Lawrence，我和联合创始人（co-founder）Jae 在做 Daily Coding Problemn。我们之前在多伦多大学读计算机科学专业 Daily Coding Problemn 会每天给用户发一封邮件，里面是一道代码面试题。我们大学最后一年开始做 Daily…
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Levels.fyi：了解大型科技公司（苹果/谷歌/微软/亚马逊等）的等级怎么对应
More: Levels.fyi：了解大型科技公司（苹果/谷歌/微软/亚马逊等）的等级怎么对应你好，我是 Zuhayeer Musa，我和 Zaheer Mohiuddin 一起做了 Levels.fyi， 这个网站平行对比不同科技公司（谷歌，微软等）的技术类职业的等级划分 2017年我刚从 UC Berkeley…
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Exponent：发展你的技术职业生涯
More: Exponent：发展你的技术职业生涯嗨，我是 Stephen ，Exponent的创始人兼 CEO ，Exponent 是帮人们找到理想技术工作的在线课程辅导平台。我也是前谷歌产品经理，普林斯顿大学计算机科学毕业生。 我与 Jacob Simon 共同创业，他也是普林斯顿大学毕业的同伴，是一名软件工程师。产品上线一年，…
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NomadList – 远程工作时可以用 NomadList 挑选去哪个城市
More: NomadList – 远程工作时可以用 NomadList 挑选去哪个城市在远程工作日益普及的当下，我们的工作地点不再局限于传统的办公室，城市的选择变得丰富多样。NomadList 作为一款独特的工具，正逐渐成为远程工作者挑选理想城市的得力助手。 一、远程工作的城市选择困境 远程工作给予了我们自由，却也带来了难题。当摆脱了地理位置对工作的限制，我们面临着众多城市的抉择。不同城市在生活成本、气候条件、网络质量、文化氛围等方面存在巨大差异。生活成本过高可能会迅速消耗我们的收入，使远程工作的经济优势大打折扣；气候恶劣则可能影响我们的日常生活舒适度，降低工作的幸福感；网络质量不佳更是远程工作的大敌，频繁的网络卡顿会严重影响工作效率。而且，我们往往还希望生活在一个充满活力、文化多元的城市，以丰富自己的业余生活。如何在这些因素中找到平衡，挑选出最适合自己的城市，成为了许多远程工作者的困扰。 二、NomadList 是什么 NomadList 是一个专注于为远程工作者提供全球城市信息的平台。它就像是一个庞大的远程工作城市数据库，涵盖了世界各地众多城市的详细资料。这个平台的诞生，旨在帮助远程工作者快速、准确地找到符合自己需求的工作生活城市。其界面设计简洁直观，即使是初次使用的用户也能轻松上手，迅速获取所需信息。 三、NomadList 的功能…
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RemoteOK：全球最大的远程工作社区
More: RemoteOK：全球最大的远程工作社区RemoteOK：全球最大的远程工作社区如何重塑未来职场？ 在数字化浪潮的推动下，远程工作已成为全球职场的主流趋势。作为这一领域的先驱，RemoteOK凭借其庞大的职位库、灵活的服务模式和对用户需求的深刻洞察，稳居全球最大远程工作社区的地位。本文将从平台背景、核心优势、用户策略及行业影响四个维度，深入解析RemoteOK的成功之道。 一、平台背景：从数字游民社区到全球巨头 RemoteOK由荷兰企业家Pieter Levels于2015年创立，最初作为Nomad List（数字游民旅行规划平台）的衍生项目。经过近十年的发展，其月访问量已达60万至80万，覆盖超过100万求职者，并与亚马逊、微软、Stripe等全球顶尖企业达成合作。2021年，RemoteOK完成品牌域名升级，进一步巩固了其在远程招聘领域的领导地位。 二、核心优势：为何RemoteOK成为求职者与雇主的首选？ 三、用户策略：从新手到专家的成长路径 四、行业影响与未来挑战 作为远程招聘的标杆，RemoteOK推动了企业用人观念的转变。例如，其“无国界招聘”模式使加拿大雇主成功招募到东南亚开发团队，成本降低50%。然而，平台也面临竞争压力：FlexJobs以职位审核严格著称，而Remote.io正在优化搜索算法。此外，部分用户反馈界面设计略显陈旧，高曝光服务需额外付费，这些细节或成为未来改进重点。…
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