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感受体会

在信任稀缺的时代,如何成为那个被选择的人?

最近,我对文案和营销有了新的理解:

营销 = 吸引 + 价值杠杆

这个「价值」,可以是情绪价值、实用价值,或成长价值

变现能力 = 影响力的变现

关键不在于你发出了多少声音,而在于能否让他人为你的声音采取行动

我们需要学会拒绝:

❌ 哗众取宠 ❌ 高阅读低转化 ❌ 自我爽感的表达

做到这三点,需要刻意练习

真正高质量的营销,应该是:

✅ 传递清晰的价值 ✅ 激发他人的行动 ✅ 建立信任与认同

营销不仅仅是推广自己或产品

更高阶的是:营销组织认同感

比如深圳的那句口号:「来了就是深圳人」

听起来很有感召力

实则背后是政策,是归属感,是城市价值观的输出

这是组织层面极具吸引力的表达

回到现实,也很扎心:

咨询、顾问、教练这些行业,跟当年的保险、微商面临同样的问题:大量割韭菜、过度包装,导致信任门槛越来越高

每个做顾问/教练的人,都在经历一种尴尬:吹牛B,自己良心会痛;不吹牛B,又容易被当成弱鸡

我们也许讨厌这种现实,但它就摆在眼前

✅ 那我们能做些什么呢?

在注意力极度稀缺的时代,我们只能——

既要真诚,也要有力量
既要专业,也要能打动人心

你必须比「骗子」更会讲真话
否则你就没有被选择的机会

想要被买单
先成为被看见、被信任的「选择」

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